Yo diría no, por no igual el tema a la de las mujeres, creo que se puede buscar otra fórmula que diferencie… con todos mis respetos, ser chica no tiene nada que ver con ser minusválido, pobre, expresidiario o indigente (cada circunstancia totalmente diferente)

Creo que la discriminación positiva, es un término solo empleado para igual en los procesos de selección laboral en las administraciones públicas, que ante dos candidatos con los mismos perfiles y las mimas habilidades y capacidades, ser chica sería un plus positivo… (algunas veces, algunos que están en contra de la discriminación, algún autor de blogs, no saben ni lo que es)

Yo creo que no se puede igual, porque ser chica no puede una dejar de serlo ni tiene porqué, pero salir de la indigencia es una situación deseable y qué puede ser transitoria.

Y la discriminación positiva tb funciona para ellas, ante un trabajo público, no se debe tener en cuenta de dónde venga, pero si es chica, debería contar en positivo.

Hay cosas que no habría que preguntar cuando se busca curro por ser irrelevantes y ser discriminatorias cómo: edad, lugar de residencia.

La discriminación positiva que yo sepa, no funciona ni es un concepto para la empresa privada.

Besos Pedro

P.D: yo soy muy feminista, quizás por nacer en una familia de lo más machista. Pero una feminista bien, no retrograda, del futuro